7月8日至7月11日，中船重工物資貿易集團廣州有限公司舉行了為期四天的新員工培訓班。本次培訓以“了解中船、助力成長(cháng)”為主線(xiàn)，幫助新員工更好地開(kāi)啟在中船的職業(yè)人生。

公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)許鴻斌出席培訓班，與新員工分享了自身在中船的成長(cháng)經(jīng)歷并寄語(yǔ)新員工，希望他們成為“有夢(mèng)想，敢擔當；有情義，重團隊；有狀態(tài)，守職責；有思路，勤學(xué)習”的“四有員工”，在中船這個(gè)優(yōu)秀的平臺上努力挖掘個(gè)人價(jià)值，成就自我，成就公司。

本次培訓涵蓋企業(yè)文化、規章制度、合同知識、財務(wù)知識、商務(wù)禮儀等八大板塊的內容，采用了課堂教學(xué)、課堂演示、情景模擬等形式，幫助新員工快速了解公司文化、制度及工作流程。

本次培訓班既沿襲了公司傳統的培訓項目和內容，又有所創(chuàng )新，通過(guò)讓新員工手繪、展示“中船文化”，加深他們對企業(yè)文化的了解和認可；通過(guò)培訓課后進(jìn)行知識點(diǎn)測評，檢驗新員工對內容的掌握程度，更好地鞏固提升。

新員工入職培訓不僅提高了新員工的專(zhuān)業(yè)素養，強化了對公司的文化認同，同時(shí)也增強了團隊凝聚力。在今后的新員工培訓中，廣州有限公司將持續優(yōu)化培訓內容，創(chuàng )新培訓形式，提升培訓效果，更好地服務(wù)于公司發(fā)展。